¿Qué es un facilitador? – Publicado en El Blog Alternativo

Encuentro muy interesante éste artículo que me involucra por esto de difundir ideas, pensamientos, facilitar talleres de auto-conocimiento, etcVa dirigido “a quien pueda interesar” o que se sienta llamado a ser comunicador de ideas que en mi caso, comprendí que es una razón de vida y más y mejor desde que me entero que mi sello en el calendario Maya es “Enlazador de Mundos” !!!

Abrazo de Luz !!! Tom
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“El facilitador intenta que el trabajo y el desarrollo del interesado sea más fácil, asumiendo un papel de referencia. Y debe siempre tener en cuenta que su cometido habrá tenido éxito en aquél justo momento en que la persona o grupo deje de necesitarle”
El Ecualizador

Un facilitador es alguien que trabaja con un grupo o con un individuo; se presenta como el elemento externo que ayuda a a entender los objetivos comunes o personales, y contribuye en la creación de un plan para alcanzarlos.

Aunque suene obvio, el objetivo del facilitador es “facilitar”.

El punto de vista objetivo y externo del facilitador le permite obtener una visión general y holística de las situaciones, momentos, proyectos, dificultades…, y así poder proponer las líneas de actuación posibles para alcanzar soluciones, mejorar rendimientos, resolver conflictos, e incluso comprenderlos con mayor profundidad.

Los ámbitos de actuación del un facilitador pueden ser muy diversos: empresas, proyectos artísiticos, individuos, asociaciones, organizaciones, …

 

Las características principales de un facilitador son:

-es imparcial.
crea sinergias entre los individuos de un grupo, y sinergias internas en particulares.
-busca la metodología que mejor encaja con el grupo o individuo.
-fomenta la participación, el entendimiento y la asunción de responsabilidades.
-fomenta el positivismo y el buen flujo en las discusiones.
-transmite motivación.
-tiene una gran voluntad pedagógica.
acompaña a cada individuo en su proceso de “ser”.
nunca se inmiscuye en la decisión última del individuo o grupo, respetando el libre albedrío y la voluntad de escoger.
-tiene un alto interés humanista.
-debe ser competente, realista, respetuoso, y leal con los compromisos que adquiere respecto al grupo o individuo.
-lidera y ejerce la autoridad que el grupo o individuo le ha transferido, pero sólo cuando es necesario.
-no toma decisiones, sino que dirige el proceso para que los objetivos se cumplan y se logre el crecimiento y desarrollo pretendido.

El facilitador intenta que el trabajo y el desarrollo del interesado sea más fácil, asumiendo un papel de referencia. Y debe siempre tener en cuenta que su cometido habrá tenido éxito en aquél justo momento en que la persona o grupo deje de necesitarle.

En El Ecualizador diseño, a partes iguales con el interesado, la manera adecuada para acometer un objetivo:

-Primero, con su correcta definición y grado de realismo.
-Segundo, buscando estrategias, recursos, e incluso terapias de crecimiento a medida, para determinar si dichos objetivos están bien formulados.
-Finalmente se esquematizan, se distribuyen, y se organizan en el tiempo para su correcta ejecución.

 


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One Comment on “¿Qué es un facilitador? – Publicado en El Blog Alternativo

  1. El rol de facilitador no siempre es sencillo, porque a menudo tiende a existir un sesgo personal con relación a los propios valores, creencias, opiniones y expectativas de vida, sin embargo, con entrenamiento se consigue y los consejos que acá se brindan son muy buenos. El uso de un diálogo positivo es de vital importancia para lograr todo tipo de metas en la vida, en ese sentido, se puede afirmar que el Software subliminal te ayudará a lograr un alto desempeño en todo lo que emprendas, conoce más al visitar la siguiente página: http://comofijarmetas.com/mars/SubliminalX.htm

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